Sporting Delta Korfbal Totaal

(laatste update: 16 december 2024)

Sporting Delta Korfbal Totaal is een meerjarenbeleidsplan. Het geeft aan hoe we Sporting Delta korfbaltechnisch vorm willen geven. In 2023 is met diverse mensen een zogenaamd Technisch Hart gevormd. Daarnaast hebben we met financiële hulp van de gemeente Dordrecht een Technisch adviseur (André Kuipers) aan kunnen stellen.

Technisch Hart

Het Technisch Hart binnen Sporting Delta is opgezet om drie redenen:

1. Het realiseren van een breedgedragen korfbaltechnisch beleidsplan.
2. Het verdelen van het werk in kleinere behapbare taken en verantwoordelijkheden.
3. Het borgen van een goede communicatie. Zowel onderling als verenigingsbreed.

Samen zijn we aan de slag gegaan en vanuit meerdere overleggen binnen het Technisch Hart heeft het plan langzaam maar zeker vorm gekregen. Daarnaast is er uiteraard gebruik gemaakt van de informatie die we verkregen uit de ledenenquêtes.

De start ligt bij de aanvang van seizoen 2024-2025. De woorden ‘meer jaren’ zeggen het al. Er zijn meerdere seizoenen nodig om het plan goed en volledig uit te voeren.

Bovendien is er sprake van een ‘levend’ document, wat wil zeggen dat we het jaarlijks zullen actualiseren. De kernuitgangspunten veranderen daarbij uiteraard niet. We zullen dit blijven communiceren.

Het hoofddoel van Sporting Delta Korfbal Totaal is:

Iedereen voelt zich thuis bij Sporting Delta en krijgt de kans zich te ontwikkelen en te groeien op korfbalgebied.

Het gevolg hiervan moet zijn dat iedereen bij Sporting Delta plezier heeft in korfbal. Dat doen we door in te zetten op complete korfballers.

• We willen groeien in de breedste zin van het woord.
• We willen groeien als persoon, als korfballer, als team en als club.
• We willen samen groeien, want we zijn lid van een Sporting Delta waar we de dingen samendoen.
• Korfbal is de ultieme sport waar je moet samenwerken, met jongens en meisjes samen.
• Iedereen leert alles.
• Iedereen krijgt aandacht.

De drie hoofdontwikkelingen die daarvoor nodig zijn:

A. KORFBALONTWIKKELING:

• Vaardigheden, intenties, technisch, tactisch.
• Op welke manier en hoe werkt het?
• Waarom? We zijn een korfbalclub.

B. MOTORISCHE ONTWIKKELING:

• De basis voor goede bewegers en dus de basis om complete korfballers voort te brengen.
• D.m.v. het ASM-model.
• Eerst creëren van complete bewegers, waarna je de basis hebt gelegd om complete korfballers te krijgen.
• Minder blessures, langere plezierige opleiding.
• Levenslang gebonden.

C. SOCIAAL PEDAGOGISCHE ONTWIKKELING:
(Voor trainers/coaches en begeleiders)

• Hoe ga je om met kinderen.
• Hoe leer je het makkelijkst.
• Hoe werkt leren eigenlijk?
• Welke houding kan je gebruiken en heb je als trainer?
• Waarom? Meer plezier voor kinderen, meer aansluiten bij het kind, centraal stellen van spelers en hun ontwikkeling.
• Waarna ook meer behoud het gevolg is. Van spelers én trainers! Ook werkt dit mee voor de werving en aantrekkelijkheid van de club en ons aanbod.
• Elk kind leert anders, elke trainer heeft zijn eigen manier. Door naast je eigen manier ook meer manieren te leren, bereik je meer kinderen en kun je meer kinderen in hun ontwikkeling zetten.

Binnen de twee hoofdontwikkelingen (korfbal- en sociaalpedagogische ontwikkeling) gaan we vernieuwen en onderdelen toevoegen, zodat het geheel beter wordt.

Vaak doen we dingen al goed, zonder het vast te hebben gelegd.
Soms doen we dingen die we logisch vinden met alle goede bedoelingen. Maar als we er dan meer over nadenken, kan het ook anders en beter ingevuld worden.
We leggen het nu vast. Hierdoor wordt het duidelijker en transparanter voor alle betrokkenen (spelers/trainers en ouders). We kunnen hier dan op terugvallen en het geeft continuïteit. Het onderdeel motorische ontwikkeling voegen we toe met behulp van het Athletic Skills Model (ASM)

Belangrijke uitgangspunten hierbij zijn ook;

· Focus blijft op ontwikkeling, daaruit volgt prestatie.

· Focus blijft op allroundheid, daaruit volgt specialisatie.

· Focus blijft op plezier, daaruit volgt behoud van spelers/trainers.

Hoe pakken we dit aan?

Om erachter te komen wat ervoor nodig is om Sporting Delta Korfbal Totaal te organiseren, stellen we de volgende vragen;

1. Wat is ervoor nodig om een onderdeel opgestart te krijgen?

2. Wie doet dat? Welke en hoeveel mensen zijn er nodig?

3. In welke vorm kunnen we het realiseren?

4. In welk tijdsbestek?

We vullen elk onderdeel zo SMART mogelijk in;

· Specifiek maken = Deze plannen verder uitwerken

· Meetbaar = Seizoen jaarplan met doelen

· Ambitieus/ Acceptabel = Dit plan breed communiceren

· Realistisch = Draagvlak creëren met beeldende communicatie

· Tijdgebonden = 4 weken – 4 maanden – 4 kwartalen – 4 jaren

Klik op het plaatje voor achtergrondinformatie