Om maar meteen met de deur in huis te vallen: er zijn op dit moment een paar vacatures die op het punt staan ingevuld te worden. Dat is weer fantastisch nieuws! En ik kan je vertellen, dat voelt als bestuurder heel fijn. Heel fijn dat steeds meer mensen mee willen doen. Dat steeds meer mensen ook doorkrijgen dat je zelf Sporting Delta bent en, door zelf iets te doen voor je club, je ook iets doet voor jezelf.
Natuurlijk gaat nog lang niet alles goed, maar we groeien qua structuur en organisatie enorm!
Cultuur
Chat-Gpt zegt daarover:
De Cultuur is het geheel van waarden, normen, gewoonten en gedragspatronen binnen de club. Het is hoe we de dingen hier doen.
Het is dus de manier waarop we met elkaar omgaan, samenwerken en de club beleven.
Dat lijkt allemaal heel logisch, en dat is het ook, maar de praktijk is vaak anders. Het duurt jaren voordat de gewenste cultuur bij alle betrokkenen tussen de oren zit. En daarom hebben dus een Stip op de Horizon gezet om dat te bereiken. Om te bereiken dat iedereen Sporting Delta gaat zien als iets van jezelf.
De 10 Sporting Delta Cultuurankers
Om een en ander handen en voeten te geven hanteren we 10 punten:
- Wij zijn samen Sporting Delta!
- We zetten het clubbelang altijd op 1!
- Wij kiezen altijd voor positiviteit!
- Wij kiezen voor ontwikkeling en groei van onze sporters!
- Wij zijn ambitieus op prestatie!
- Wij willen sporten met plezier!
- Wij zetten in op fysieke en mentale gezondheid!
- Wij verbeteren stap voor stap!
- Wij zorgen voor een veilig klimaat!
- Wij zijn trots op Sporting Delta en onze sport!
Zelf zal ik ze blijven herhalen net als zin die al heel lang onder mijn stukjes staat.
Peter Bouman
Sporting Delta dat ben jij en daarom geven wij samen waarde en betekenis.